労働保険料簡易試算ツール - 東京都建設技術者同盟

加入区分の選択

※ 一人親方特別加入は、原則として従業員を雇用していない方が対象です。
※ 事業所労災は、従業員がいる事業所向けの試算です（本ツールでは労災保険料を簡易試算）。

日額と加入開始月を選択して「試算する」を押してください。

加入時期（試算する期間）

労働保険は通常「年度（4/1〜3/31）」単位で計算します。年度途中で加入する場合は、加入日以降の見込みで試算します。

事業の種類（5区分）

まず区分を選び、続いて該当する「事業の種類」を選んでください。建設業は工事高、それ以外は賃金総額をもとに試算します。

特別加入の加入有無

事業所労災は「従業員のための労災」です。代表者や役員、一人親方などは、別枠の「特別加入」を付けることで業務中のケガ等に備えられます。加入する方がいる場合は人数を入力してください。

なしあり

雇用保険加入の有無

従業員を雇っている場合、原則として雇用保険の加入手続きが必要です（アルバイト等でも条件により対象になります）。加入状況が分からない場合も、そのまま選択して進められます。

なしあり

上記項目を入力して「試算する」を押してください。

このツールは概算の簡易試算です。最終的な金額は、問い合わせ後の案内を必ずご確認ください。
建設業の労災は、みなし賃金総額 W=C×L、労災保険料 P=W×Rで計算します（C:請負金額、L:労務費率、R:労災保険率）。
一般の労災は、P=S×R（S:賃金総額、R:労災保険率）で計算します。
雇用保険料は、H=S×(E+B)で計算します（E:労働者負担分、B:事業主負担分）。建設の事業は合計17.5/1,000、その他一般事業は合計14.5/1,000です。
特別加入分は、建設業の一人親方 17/1,000で計算しています。
事務費は事業所労災・雇用保険それぞれ年間30,000円で、該当する分を月割り計算します（特別加入分の事務費は加算しません）。
加入初年度のみ、別途加入金 15,000円が必要な場合があります（本ツールの合計額には含めていません）。